Skopiuj link
Kwota niedopłaty wyłączająca z objęcia osoby prowadzącej działalność gospodarczą z dobrowolnego ubezpieczenie chorobowego dotyczy wyłącznie składek na ubezpieczenie społeczne (m.in. fakultatywne ubezpieczenie chorobowe). Zatem w przypadku niedopłaty składek innego rodzaju (np. na Fundusz Pracy) prawo do świadczeń z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego jest niekwestionowalne.
Pamiętać należy, że dobrowolne ubezpieczenie chorobowe osób prowadzących pozarolniczą działalność ustaje m.in. od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego, za który nie opłacono w terminie składki należnej na to ubezpieczenie, a jeżeli za część miesiąca został pobrany zasiłek – od dnia następującego po dniu, za który zasiłek ten przysługuje.
W uzasadnionych przypadkach Zakład Ubezpieczeń Społecznych, na wniosek ubezpieczonego, może wyrazić zgodę na opłacenie składki po terminie. Tak wynika z art. 14 ust. 2 i 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.
Aktualna promocja:
