Senat odrzucił przyjętą przez Sejm nowelizację kodeksu pracy odnoszącą się do podwyższenia kar dla pracodawców naruszających prawa pracowników. Wprowadził w tym zakresie poprawkę do ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Nowelizacja przewidywała kary grzywny od 3 000 zł do 50 000 zł za wykroczenia przeciwko prawom pracownika, wymienione w art. 281 § 1 i art. 282 § 1 kodeksu pracy. Pracodawca, który wbrew obowiązkowi nie potwierdza na piśmie zawartej z pracownikiem będącym osobą, o której mowa w art. 2  ust. 1 pkt 4 ustawy o Krajowym Rejestrze Zadłużonych umowy o pracę przed dopuszczeniem go do pracy, mógł zostać ukarany grzywną od 4 000 zł nawet do 55 000 zł. Taka sama kara grozić miała także pracodawcy, który wskazanemu wyżej pracownikowi wypłaca wynagrodzenie wyższe niż wynikające z zawartej umowy o pracę bez dokonania potrąceń na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych. Dodatkowo kara grzywny od 3 000 zł do 50 000 zł miała grozić także pracodawcy za nieprzestrzeganie przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

Senat sprzeciwił się takiemu podwyższeniu kar grzywny dla pracodawców naruszających prawa pracownika. 20 marca 2025 roku Sejm przyjął poprawkę Senatu w tym zakresie i usunął zaproponowane zmiany. Dodatkowo przyjęto także propozycję Senatu, zgodnie z którą dopuszczalne będzie zawieranie przez agencje pracy tymczasowej umów cywilnoprawnych z cudzoziemcami.

Ustawa trafi teraz do Prezydenta RP i będzie oczekiwała na jego podpis.