Za każdą faktycznie przepracowaną godzinę w porze nocnej pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia. Jego wysokość wynosi 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów. Wysokość dodatku przysługującym jest uzależniona od liczby godzin pracy w danym miesiącu.

W październiku 2025 roku wypadają 23 dni robocze, co przekłada się na 184 godziny pracy. Jest to jeden z miesięcy (drugim był lipiec) z największą liczbą godzin roboczych, dlatego stawka godzinowa wynikająca z minimalnego wynagrodzenia za pracę będzie najniższa w roku.

Dla prawidłowego ustalenia wysokości omawianego dodatku trzeba w pierwszej kolejności ustalić stawkę godzinową dla danego miesiąca. W tym celu należy podzielić wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę przez liczbę godzin roboczych. Obecnie minimalne wynagrodzenie za pracę opiewa na kwotę 4 666 zł brutto. Stawka godzinowa w październiku wyniesie zatem 25,36 zł.

Zgodnie z art. 151⁸ § 1 kodeksu pracy, wysokość dodatku za pracę w porze nocnej wynosi 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę. W bieżącym miesiącu będzie to kwota 5,07 zł.

Warto pamiętać, że wskazana wartość to minimalna kwota dodatku. Pracodawca może we własnym zakresie ustalić dodatek w wyższej wysokości, uwzględniając warunki pracy lub wewnętrzne regulacje płacowe.