1 listopada, czyli Wszystkich Świętych, to dzień ustawowo wolny od pracy. Wynika to z ustawy z 18 stycznia 1951 roku o dniach wolnych od pracy. W tym roku przypada on w sobotę. Warto przypomnieć, jakie przyniesie to konsekwencje dla pracowników i pracodawców.

Dniami wolnymi od pracy są niedziele oraz święta wymienione w przywołanej wyżej ustawie. Ponadto pracownikom przysługują także dni wolne wynikające z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. Dla wielu pracowników są to soboty.

Zgodnie z art. 130 § 1 Kodeksu pracy obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym oblicza się mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku. Okolicznością istotną dla ustalenia wymiaru czasu pracy w okresie rozliczeniowym jest również ewentualne wystąpienie święta, o którym mowa w ustawie o dniach wolnych od pracy. Zgodnie bowiem z art. 130 § 2 każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.

Jeśli święto przypada w dzień roboczy, dzień ten jest wolny od pracy. Jeżeli natomiast święto przypada na dzień wolny z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy zgodnie z rozkładem obowiązującym u danego pracodawcy, to również taki przypadek powoduje obniżenie wymiaru czasu pracy w okresie rozliczeniowym (zmniejszenie liczby dni roboczych, które występują w konkretnym okresie rozliczeniowym).

Z powyższego wynika, że tym pracownikom, dla których dzień wolny z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy przypada w sobotę, będzie przysługiwał dodatkowy dzień wolny w okresie rozliczeniowym za 1 listopada. Jeżeli natomiast pracownik korzysta z dnia wolnego z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy w dniu innym niż sobota, to dodatkowy dzień wolny nie będzie mu przysługiwał, ale 1 listopada pozostanie dla niego dniem wolnym od pracy.