Skopiuj link
Odpowiedź:
Ustawa z dnia 16 listopada 2016 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2017 r., poz. 38), zwana dalej ustawą nowelizującą, wejdzie w życie w dniu 1 października 2017 r. Od tego dnia zaczną obowiązywać zmiany nią dokonane, w tym obniżenie wieku emerytalnego. Od 1 października 2017 r. będzie on wynosić 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.
Dzień 30 września 2017 r. jest ostatnim dniem obowiązywania art. 24 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j. Dz.U. z 2017 r., poz. 1383 z późn. zm.), zwanej dalej ustawą, w brzmieniu nadanym ustawą z dnia 11 maja 2012 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2012 r., poz. 637), zwanej dalej ustawą z 2012 r. Na mocy ustawy z 2012 r. nastąpiło zrównanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn oraz jego podwyższenie do 67 roku życia. Przy czym ustawodawca zastosował mechanizm sukcesywnego zrównywania i podwyższania wieku emerytalnego.
Pracownik, o który mowa w zapytaniu, urodził się 18 stycznia 1952 r. W dniu wejścia w życie ustawy nowelizującej będzie on miał 65 lat i 8 miesięcy.
Zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami rzeczony pracownik będzie mógł przejść ma emeryturę w wieku 66 lat i 5 miesięcy. Przepis art. 24 ust. 1b pkt 13 ustawy stanowi, iż wiek emerytalny dla mężczyzn urodzonych w okresie od dnia 1 stycznia 1952 r. do dnia 31 marca 1952 r. wynosi co najmniej 66 lat i 5 miesięcy. Oznacza to, iż w dniu 30 września 2017 r. pracownik nie będzie w wieku uprawniającym do przejścia na emeryturę.
Wiek emerytalny pracownik osiągnie w dniu 1 października 2017 r. Jak wskazano wcześniej, w tym dniu zaczną obowiązywać przepisy o obniżonym wieku emerytalnym wynoszącym dla mężczyzn 65 lat, a dla kobiet 60 lat. 65 lat pracownik skończył w dniu 18 stycznia 2017 r. Jednakże z uwagi na wejście w życie przepisów o obniżonym wieku emerytalnym w dniu 1 października 2017 r., pracownik będzie mógł przejść na emeryturę dopiero od dnia rozpoczęcia obowiązywania ustawy nowelizującej.
Radca Prawny
Dominika Zarzycka-Dudek
Masz pytanie? Napisz do naszego Eksperta
