Emerytura z art. 184 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych a praca na kolei

Zgodnie z § 4 ust. 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r.
w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz. U. Nr 8, poz. 43 ze zm.) do okresów zatrudnienia w szczególnych warunkach zalicza się m. in. okresy zatrudnienia na kolei w rozumieniu ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (j.t.: Dz. U. z 2013 r., poz. 1440 ze zm.).
W myśl przepisu art. 43 ust. 1 przywołanej ustawy za okresy zatrudnienia na kolei uważa się okresy pozostawania w stosunku pracy w kolejowych jednostkach organizacyjnych, w czasie których pracownik pobierał wynagrodzenie lub zasiłki z ubezpieczenia społecznego: chorobowy, macierzyński lub opiekuńczy.
Zatem przy ustalaniu 15-letniego okresu pracy w szczególnych warunkach,
o którym mowa w rozporządzeniu z dnia 7 lutego 1983 r., uwzględnia się również okresy pobierania zasiłków chorobowych, wypłaconych po dniu 14.11.1991 r.
w czasie zatrudnienia na kolei.