Emerytura i umowa zlecenia

Zgodnie z zasadą wynikającą z art. 9 ust.4a oraz art. 12 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (j.t. z 2009 r., Dz. U. Nr 205, poz. 1585 ze zm.) osoby mające ustalone prawo do emerytury lub renty podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu z tytułu wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia, umowy agencyjnej albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, jeżeli równocześnie nie pozostają w stosunku pracy. Jednak należy pamiętać, że zawsze obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, podlegają te osoby, które umowy zawarły z pracodawcą, z którym pozostają równocześnie w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonują pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostają w stosunku pracy.