Działalnością ZFŚS trzeba objąć również emerytów i rencistów

Zgodnie z art. 2 pkt 5 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych przez osoby uprawnione do korzystania z Funduszu należy rozumieć pracowników i ich rodziny, emerytów i rencistów – byłych pracowników i ich rodziny oraz inne osoby, którym pracodawca przyznał, w regulaminie określającym zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z Funduszu oraz zasady przeznaczania środków Funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej, prawo korzystania ze świadczeń socjalnych finansowanych z Funduszu. Brzmienie przywołanego przepisu wskazuje zatem, że byli pracownicy, będący aktualnie emerytami bądź rencistami, mają ustawowo zagwarantowane prawo do ubiegania się o świadczenia socjalne w oparciu o sytuację życiową, rodzinną oraz materialną. Regulamin Funduszu nie może ich uprawnień w tym zakresie w jakikolwiek sposób ograniczać, a postanowienia Regulaminu tej treści, nawet jeśli powstały w uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową bądź przedstawicielem pracowników, są niezgodne z prawem.

Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych nie określa natomiast precyzyjnie zasad ustalania statusu emeryta i rencisty na potrzeby korzystania ze świadczeń finansowanych ze środków ZFŚS. W szczególności dla uznania konkretnej osoby za emeryta lub rencistę – byłego pracownika bez znaczenia jest tryb rozwiązania z taką osobą stosunku pracy. Ważne jest natomiast to, iż pojęcie byłego pracownika, który aktualnie jest emerytem lub rencistą, w kontekście prowadzenia działalności socjalnej należy wiązać tylko z tym pracodawcą, z którym stosunek pracy ustał bezpośrednio przed nabyciem uprawnień emerytalnych bądź rentowych lub też powrotu przez daną osobę do takiego statusu. Pracodawcą, który sprawuje opiekę socjalną nad emerytem lub rencistą, jest bowiem tylko ten pracodawca, u którego dana osoba była ostatnio zatrudniona. Dla uzyskania takiego statusu nie ma znaczenie to, czy pracowni przeszedł na emeryturę po raz pierwszy, czy też było to przejście po ponownym podjęciu zatrudnienia (już po pierwotnym przejściu na emeryturę bądź rentę).

Zobacz szkolenia:

• Obowiązki płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych związane z zakończeniem roku podatkowego