1 czerwca 2025 roku weszła w życie ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Wśród jej przepisów znalazła się regulacja przewidująca dofinansowanie dla podmiotów decydujących się na zatrudnienie seniorów, czyli osób powyżej 50. roku życia. Celem takiego wsparcia jest aktywizowanie osób zbliżających się do wieku emerytalnego i przeciwdziałanie dyskryminacji ze względu na wiek.

Starosta przyznaje dofinansowanie dla pracodawcy lub przedsiębiorcy za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, jeżeli bezrobotny ukończył 50 lat i pozostawał zarejestrowany jako osoba bezrobotna przez co najmniej 30 dni. Skierowana bezrobotna kobieta nie może mieć ukończonych 60 lat, natomiast bezrobotny mężczyzna – 65 lat. Dodatkowym warunkiem przyznania wsparcia jest, aby występujący o dofinansowanie pracodawca nie był wcześniej związany z tą osobą umową o pracę albo umową zlecenia bezpośrednio przed zarejestrowaniem jako bezrobotny.

Dofinansowanie przysługuje przez okres 12 miesięcy. Jego wysokość jest określona w umowie, jednak nie może być ona wyższa niż połowa minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie obowiązującego w dniu zawarcia umowy, za każdego zatrudnionego bezrobotnego. Obecnie kwota dofinansowania nie może przekroczyć 2 333 zł brutto miesięcznie.

Pracodawca ma obowiązek utrzymania zatrudnienia przez okres refundacji oraz okres kolejnych 6 miesięcy po refundacji. W przypadku niespełnienia tego warunku pracodawca będzie zobowiązany do zwrotu wszystkich otrzymanych środków wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od całości kwoty od dnia otrzymania pierwszego dofinansowania wynagrodzenia. Zwrot powinien zostać dokonany w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty w tym zakresie. Jeśli pracodawca utrzyma zatrudnienie przez okres dofinansowania i co najmniej połowę okresu dodatkowego, to będzie musiał zwrócić tylko 50% łącznej kwoty do zwrotu.

Jeśli dojdzie do rozwiązania umowy o pracę na podstawie art. 52 albo art. 53 kodeksu pracy albo wygaśnięcia stosunku pracy w trakcie okresu objętego dofinansowaniem albo przed upływem kolejnych 6 miesięcy, to starosta skieruje innego bezrobotnego na zwolnione stanowisko. Jeżeli nie będzie odpowiedniej osoby, to pracodawca nie będzie zobowiązany do zwrotu otrzymanego dofinansowania.