Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt ustawy o stażach. Zgodnie z zawartą w nim definicją staż to wykonywanie zadań w celu zdobycia wiedzy, umiejętności praktycznych i doświadczenia zawodowego na podstawie umowy między stażystą a organizatorem stażu, niebędące pracą wykonywaną na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Projektowana ustawa przewiduje między innymi zasady odbywania staży oraz prawa i obowiązki stażysty i organizatora stażu.

W uzasadnieniu do projektu ustawy wskazano, że „Celem projektu ustawy o stażach jest uregulowanie zasad organizacji staży oferowanych na otwartym rynku pracy w sposób zapewniający ich wysoką jakość, zgodnie z oczekiwaniami osób podejmujących staże, a także kierunkowo z projektem zalecenia UE w sprawie wzmocnionych ram jakości staży. Ustawa ma na celu zapewnienie odpowiedniego komponentu edukacyjnego i przygotowania zawodowego staży oraz ochronę praw stażystów, a także wyeliminowanie zjawiska bezpłatnych staży i zminimalizowanie ryzyka zastępowania stosunku pracy przez staż.”

Głównym punktem wyjścia do opracowania omawianego projektu był często spotykany obecnie brak wynagrodzenia za staż.  Nie ulega wątpliwości, że celem stażu jest zdobycie przez stażystę wiedzy, doświadczenia i umiejętności. Jednak z drugiej strony, wykonuje on wtedy określone zadania, za które innym osobom pracodawca musiałby zapłacić. Aby uniknąć takich nierówności na rynku pracy, przygotowano projekt ustawy, który trafił właśnie do konsultacji publicznych na etapie rządowego procesu legislacyjnego. Przed nim jest jeszcze długa droga ustawodawcza. Wejście w życie ustawy jest planowane po upływie 6 miesięcy od dnia ogłoszenia.