Skopiuj link
Jeżeli na urlopie wychowawczym przebywała Pani przed 1.01.1999 r., to okres ten został zaliczony do okresów nieskładkowych, w myśl art. 7 pkt 5 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r.
o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (j.t.: Dz. U. z 2009 r., Nr 153, poz. 1227 ze zm.). Obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopach wychowawczych zostało wprowadzone w życie dopiero od dnia 01.01.1999 r., przepisami art. 6 ust. 1 pkt 19 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (j.t.: Dz. U. z 2009 r., Nr 205, poz. 1585 ze zm.). Jednocześnie składki na ubezpieczenia osób przebywających na urlopach wychowawczych finansuje w całości budżet państwa. Natomiast pracownik przebywający na urlopie wychowawczym nie zachowuje prawa do wynagrodzenia, a zatem nie jest w tym czasie objęty obowiązkiem opłacania składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu pozostawania w stosunku pracy. W uchwale z dnia 18 maja 2011 r. (I UZP 1/11) Sąd Najwyższy orzekł, że okresy bezpłatnego urlopu dla matek pracujących, opiekujących się małymi dziećmi a następnie urlopu wychowawczego – wykorzystane przed dniem 1 stycznia 1999 r. – są od dnia 28 stycznia 1972 r. okresem podlegania ubezpieczeniu społecznemu z tytułu pozostawania w stosunku pracy w rozumieniu art. 29 ust. 3 ustawy emerytalnej. Zatem Sąd Najwyższy uznał jedynie, że urlop wychowawczy przypadający przed dniem 1 stycznia 1999 r. można potraktować jako okres ubezpieczenia pracowniczego przy rozpatrywaniu prawa do wcześniejszej emerytury, ale nie do ustalenia jego wysokości. Ostatecznie też należy pamiętać, że w polskim systemie prawa orzecznictwo Sądu Najwyższego nie stanowi źródła prawa powszechnie obowiązującego.
Zobacz szkolenia: