ZUS
19.11.2024 r.
2 min

Czy składki ubezpieczeniowe za pracownika można odprowadzać do KRUS?

Magdalena Jeziorska

Radca prawny

Skopiuj link
ZUS
19.11.2024r.
2 min

Umowa o pracę w każdym przypadku stanowi obowiązkowy tytuł do ubezpieczenia społecznego. Prawo ubezpieczeń społecznych nie dopuszcza możliwości jednoczesnego podlegania ubezpieczeniu zarówno w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS), jak i w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Czy płatnicy składek mogą odprowadzać składki z tytułu umowy o pracę do KRUS?

Ubezpieczeniu wypadkowemu, chorobowemu i macierzyńskiemu w KRUS podlega z mocy ustawy rolnik, którego gospodarstwo obejmuje obszar użytków rolnych powyżej 1 ha przeliczeniowego lub dział specjalny oraz domownik rolnika, jeżeli ten rolnik lub domownik nie podlega innemu ubezpieczeniu społecznemu lub nie ma ustalonego prawa do emerytury lub renty albo nie ma ustalonego prawa do świadczeń z ubezpieczeń społecznych. Rolnikiem, zgodnie z art. 6 pkt 1 ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników, jest pełnoletnia osoba fizyczna, zamieszkująca i prowadząca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, osobiście i na własny rachunek, działalność rolniczą w pozostającym w jej posiadaniu gospodarstwie rolnym, w tym również w ramach grupy producentów rolnych, a także osobę, która przeznaczyła grunty prowadzonego przez siebie gospodarstwa rolnego do zalesienia.

Ustawodawca nie dopuszcza możliwości odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne z tytułu umowy o pracę do KRUS. Umowa o pracę w każdym przypadku stanowi obowiązkowy tytuł do ubezpieczeń w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Nie ma w tym kontekście znaczenia wysokość osiąganych przychodów ani wymiar czasu pracy. W konsekwencji rolnik lub jego domownik tracą z chwilą zawarcia umowy o pracę prawo do podlegania ubezpieczeniu rolniczemu. Zgodnie z art. 3a ust. 1 ubezpieczenie w KRUS ustaje od dnia następującego po dniu, w którym ustały okoliczności uzasadniające podleganie ubezpieczeniu.

Na marginesie warto dodać, że w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej, a także świadczenia pracy/usług na podstawie umowy zlecenia, po spełnieniu określonych warunków, możliwe jest pozostanie w KRUS i opłacanie niższych składek na ubezpieczenie społeczne.