Od początku bieżącego roku oświadczenie pracownika przybiera bardziej skomplikowaną, rozbudowaną, formę niż była stosowana dotychczas. Obecnie podatnik może złożyć oświadczenie maksymalnie u trzech płatników (art. 31b ust. 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych), a ponadto może to zrobić nie tylko dla przychodów ze stosunku pracy, ale także z umowy zlecenia i umowy o dzieło. Co więcej w treści formularza PIT-2 podatnik może oświadczyć również o zamiarze rozliczenia podatku z małżonkiem lub jako samotny rodzic (część E) oraz wnioski o stosowanie niektórych ulg (część G) lub ich niestosowanie (część H). W jednej z części przewidziano także wniosek o korzystanie z podwyższonych kosztów uzyskania przychodu (część F), a w innej o rezygnacji ze stosowania kosztów w wysokości 50% (część I). Podatnik może ponadto zawnioskować o niepobieranie zaliczek na podatek dochodowy (część J).

Złożenie oświadczenia PIT-2 stanowi przywilej pracownika. Ustawodawca nie nałożył na niego bezwzględnego obowiązku w tym zakresie. Zatem to pracownik może samodzielnie zadecydować, czy chce, aby pracodawca pomniejszał jego zaliczki na podatek dochodowy o kwotę wolną od podatku, czy też nie. Jeżeli pracownik ma prawo do ulgi, to nawet jeżeli nie złoży oświadczenia do pracodawcy i ten nie będzie jej stosował w poszczególnych miesiącach to pracownik będzie mógł ją uwzględnić w rocznym zeznaniu podatkowym.