Skopiuj link
Dotychczasowa regulacja prawna zakładała, że rodzice/opiekunowie dziecka mogą jednocześnie korzystać z urlopu wychowawczego nie dłużej nić 3 miesiące. Po zmianach, okres ten zostanie wydłużony do 4 miesięcy. Dopiero po tym czasie, jeżeli pracodawca dowie się, że rodzice/opiekunowie dziecka przekroczyli łączny, możliwy do jednoczesnego wykorzystywania okres urlopu wychowawczego, będzie mógł wezwać pracownika do stawienia się do pracy w terminie przez siebie wskazanym, nie później jednak niż w ciągu 30 dni od dnia powzięcia takiej wiadomości i nie wcześniej niż po upływie 3 dni od dnia wezwania. Konsekwencją niestawienia się przez pracownika do pracy może być w tym przypadku, pociągnięcie pracownika do odpowiedzialności porządkowej.
Ustawa nowelizująca kodeks pracy przewiduje również przepisy przejściowe, z których wynika, że w sytuacji gdy rodzice lub opiekunowie dziecka, którzy do dnia wejścia w życie ustawy jednocześnie korzystali z urlopu wychowawczego na dane dziecko, od dnia wejścia w życie ustawy będą mieli prawo do jednoczesnego korzystania z takiego urlopu w wymiarze stanowiącym różnicę między wymiarem należnym zgodnie z ustawą nowelizującą, tj. 4 miesiącami, a wymiarem urlopu wychowawczego wykorzystanym jednocześnie na dane dziecko. Jeżeli zatem rodzice/opiekunowie dziecka wykorzystywali łącznie 1 miesiąc urlopu wychowawczego z przysługujących dotychczas 3 miesięcy, to od dnia 1 października 2013 r. będą mogli jeszcze 3 miesiące jednocześnie korzystać z urlopu wychowawczego.
Zmianie ulegnie również ilość części, na które będzie można podzielić urlop wychowawczy. Z możliwych w obecnym stanie prawnym 4 części, liczba ta wzrośnie do 5 części. Ponadto rodzice lub opiekunowie dziecka, którzy do dnia wejścia w życie ustawy, tj. 1 października 2013r., korzystali z urlopu wychowawczego na dane dziecko w częściach, od dnia wejścia w życie ustawy nowelizującej będą mieli prawo do wykorzystania takiego urlopu w liczbie części stanowiącej różnicę między liczbą części należną zgodnie z ustawą nowelizującą, tj. 5 częściami, a liczbą części urlopu wychowawczego wykorzystaną na dane dziecko, na przykład jeżeli rodzic/opiekun dziecka wykorzysta 2 z przysługujących 4 części, to od dnia 1 października 2013r. będzie miał prawo jeszcze do podziału tego urlopu na 3 części.
Zobacz szkolenia:
