Ustawa implementująca przepisy dyrektywy 2022/2381 Women on Boards przeszła pełną ścieżkę parlamentarną. 3 lipca 2026 roku Sejm uchwalił nowelizację ustawy o ofercie publicznej oraz ustawy o wdrożeniu niektórych przepisów UE w zakresie równego traktowania, a 8 lipca Senat przyjął ustawę bez poprawek. Teraz trafi ona do podpisu Prezydenta RP.

Zgodnie z ustawą co najmniej jedna trzecia (33%) stanowisk w zarządach i radach nadzorczych dużych spółek publicznych ma być zajmowana przez osoby z tzw. płci niedostatecznie reprezentowanej — a więc w zależności od aktualnego składu organów spółki, może chodzić zarówno o kobiety, jak i o mężczyzn. Ustawa definiuje „płeć niedostatecznie reprezentowaną” jako tę, której przedstawiciele zajmują nie więcej niż 49% stanowisk w organach spółki.

Regulacja obejmuje spółki notowane na rynku regulowanym w UE, zatrudniające powyżej 250 osób, z rocznym obrotem przekraczającym 50 mln EURO lub sumą bilansową powyżej 43 mln EURO.

Istotą regulacji jest zobowiązanie spółek do przyjęcia polityki równowagi płci oraz prowadzenia transparentnych procedur wyboru członków zarządów i rad nadzorczych. W sytuacji, gdy kandydaci posiadają porównywalne kwalifikacje, pierwszeństwo powinien uzyskać przedstawiciel płci niedostatecznie reprezentowanej. Za naruszenie obowiązków grożą kary administracyjne.

Na spółki zostały nałożone dwa rodzaje nowych obowiązków. Po pierwsze, walne zgromadzenia akcjonariuszy będą musiały przyjąć polityki równowagi płci, określające zasady i strategię w zakresie promowania zrównoważonej reprezentacji kobiet i mężczyzn oraz wspierania rozwoju zawodowego członków organów. Po drugie, zarządy spółek zostaną objęte obowiązkami sprawozdawczymi dotyczącymi realizacji tych polityk.

Ustawa czeka teraz na decyzję Prezydenta. Prezydent może ustawę podpisać, zawetować lub skierować do Trybunału Konstytucyjnego. Już teraz Warsaw Enterprise Institute wystosował do Prezydenta apel o odesłanie ustawy do ponownego rozpatrzenia przez Sejm, wskazując, że wychodzi ona poza ramy narzucone przez unijnego ustawodawcę.