Od 1 czerwca 2026 roku wzrastają minimalne stawki wynagrodzenia dla pracowników młodocianych zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego. Zmiana wynika z opublikowanych przez GUS danych o przeciętnym wynagrodzeniu w I kwartale 2026 roku, które wyniosło 9 562,88 zł i stanowi podstawę do corocznej aktualizacji stawek. Podwyżka oznacza dla pracodawców wyższe koszty zatrudnienia uczniów szkół branżowych oraz osób odbywających przyuczenie do wykonywania określonej pracy.

Wynagrodzenie młodocianych jest ustalane procentowo w stosunku do przeciętnego wynagrodzenia i zależy od roku nauki. Wraz z czerwcową aktualizacją wzrosną wszystkie trzy progi, obejmujące odpowiednio pierwszy, drugi i trzeci rok nauki. Podwyżka jest automatyczna i obowiązuje wszystkich pracodawców zatrudniających młodocianych na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego.

Od 1 czerwca do 31 sierpnia 2026 roku, pracownikom młodocianym będzie przysługiwało wynagrodzenie:

• w pierwszym roku nauki ok. 765,03 zł (8% przeciętnego wynagrodzenia),
• w drugim roku nauki ok. 860,66 zł (9% przeciętnego wynagrodzenia),
• w trzecim roku nauki ok. 956,29 zł (10% przeciętnego wynagrodzenia).

Natomiast wysokość wynagrodzenia młodocianego zatrudnionego w celu przyuczenia do wykonywania określonej pracy wyniesie 669,40 zł (7% przeciętnego wynagrodzenia).

Zmiana stawek oznacza konieczność dostosowania list płac oraz weryfikacji budżetów kadrowych, zwłaszcza w firmach, które zatrudniają większą liczbę młodocianych pracowników.