Od 1 czerwca 2026 roku pracodawców czeka kolejny wzrost kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników. Wraz z opublikowaniem przez GUS danych o przeciętnym wynagrodzeniu w I kwartale 2026 roku automatycznie rośnie również wysokość miesięcznych wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Nowa kwota wynosi 3887,31 zł za jednego pracownika. Oznacza to zauważalny wzrost obciążeń dla firm niespełniających wymaganego wskaźnika zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami.

Wpłaty na PFRON dotyczą pracodawców zatrudniających co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, którzy nie osiągają 6% wskaźnika zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami. Wysokość wpłaty jest powiązana z przeciętnym wynagrodzeniem, dlatego każda jego podwyżka automatycznie przekłada się na wzrost kosztów po stronie pracodawców. Jej wysokość ustala się jako iloczyn 40,65% przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim kwartale i liczby pracowników odpowiadającej różnicy między zatrudnieniem zapewniającym osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6% a rzeczywistym zatrudnieniem tych osób.

Wskazana wartość obowiązuje od 1 czerwca do 31 sierpnia 2026 roku.