Grupy polityczne, które po wyborach parlamentarnych posiadają większość w Sejmie i Senacie, jeszcze przed 15 października 2023 roku zapowiadały, w razie zwycięstwa, wprowadzenie licznych zmian dla pracodawców i pracowników. Po podpisaniu umowy koalicyjnej obietnice wyborcze przyjęły nieco bardziej realny kształt.

Jednym z podstawowych celów zwycięskich ugrupowań jest przywrócenie korzystnych warunków do rozwoju działalności gospodarczej. Realizacja tego celu ma nastąpić poprzez między innymi:

• odejście od procentowo ustalanej składki zdrowotnej na rzecz zryczałtowanej stawki zdrowotnej;
• dopuszczalność odliczania zapłaconej składki zdrowotnej od podatku,
• czasowe zwolnienie z opłacania składek ZUS przedsiębiorców, którzy opłacają składki wyłącznie za siebie;
• zwolnienie pracodawców z obowiązku wypłacania wynagrodzenia chorobowego przez pierwsze 33 albo 14 dni choroby pracownika i przeniesienie tego obowiązku na ZUS już od pierwszego dnia zwolnienia.

Jak na razie niezwykle trudno przewidzieć, kiedy rozpocznie się droga ustawodawcza zasygnalizowanych zmian. Ponadto nie wiadomo także, jaki kształt ostatecznie przyjmą przepisy leżące u podstaw zmian.