Skopiuj link
Od 1 lutego br. zniknie obowiązek pobierania przez pracodawcę od osób, które zatrudniamy lub którym powierzamy wykonywanie pracy zarobkowej oświadczenia o pozostawaniu w rejestrze bezrobotnych.
W związku z powyższym ustanie również obowiązek informowania Urzędu Pracy przez pracodawcę o zatrudnieniu takiej osoby. W dotychczasowym stanie prawnym przywołany przepis był dla pracodawców bardzo kłopotliwy.
Jego naruszenie stanowiło bowiem wykroczenie, którego popełnienie zagrożone było bardzo wysoką karą minimalną (3000 zł). Ponadto organ kontrolujący przestrzeganie przez pracodawców przedstawionego powyżej obowiązku (od 1 lipca 2007r. – Państwowa Inspekcja Pracy) zawsze w przypadku stwierdzenia jego naruszenia musiał skierować wniosek o ukarania do sądu grodzkiego, nie miał natomiast możliwości zastosowania uproszczonej formy postępowania w postaci grzywny nakładanej mandatem karnym.
Od początku lutego obowiązek poinformowania Urzędu Pracy o podjęciu zatrudnienia lub pracy zarobkowej spoczywać będzie wyłącznie na bezrobotnym.
Zapraszamy Państwa do zapoznania się z naszą aktualną propozycją szkoleniową.
Szczególnie mocno zachęcamy do szkoleń związanych z najnowszymi zmianami w prawie pracy, bezpośrednio dotyczących utrudnień i nowych wymagań w zakresie przepisów bhp – OCHRONY PRZECIWPOŻAROWEJ oraz PIERWSZEJ POMOCY PRZEDLEKARSKIEJ.