Skopiuj link
Przenosisz siedzibę firmy? Uważaj na braki kadrowe
Autor artykułu wyjaśnia w jaki sposób należy określać miejsce pracy podwładnych w umowach o pracę by uniknąć konieczności wręczania pracownikom wypowiedzenia zmieniającego w razie zmiany lokalizacji firmy.
Źródło: Bankier, Rzeczpospolita Przeczytaj cały artykuł
Kryzys wymusza szukanie elastyczności zatrudnienia
By zabezpieczyć się przed dużą fluktuacją zamówień firmy coraz częściej stosują zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin. Dodatkowym wsparciem dla przedsiębiorców ma być zmiana w ustawie o pracy tymczasowej.
Źródło: Parkiet.com Przeczytaj cały artykuł
Jak i kiedy można cofnąć wypowiedzenie
Autor artykułu wyjaśnia kiedy do cofnięcia wypowiedzenia według prawa polskiego konieczne jest jedynie oświadczenie pracodawcy a od którego momentu wymagana jest także zgoda pracownika.
Źródło: Money.pl Przeczytaj cały artykuł
Zatrudnić pięćdziesięciolatka i mieć z tego korzyści
Wiek jest ważnym kryterium, rozpatrywanym przez pracodawcę w procesie rekrutacji. Niekiedy preferowane są osoby młodsze. Autor artykułu wyjaśnia na jakie udogodnienia może liczyć przedsiębiorca decydujący się na zatrudnienie osoby po pięćdziesiątym roku życia.
Źródło: Bankier, Gazeta Podatkowa Przeczytaj cały artykuł
Pracodawcy naruszają prawo
Według raportu opublikowanego przez Polskie Towarzystwo Prawa Antydyskryminacyjnego prawie połowa ogłoszeń o pracę jest niezgodna z obowiązującym prawem. Dzieje się tak mimo obowiązywania ustawy zakazującej dyskryminacji.
Źródło: Gazeta Prawna Przeczytaj cały artykuł
Nie zwolnisz już tak łatwo rodzica adopcyjnego
Zgodnie z nowelizacją kodeksu pracy przyjętą przez sejm rodzicom adopcyjnym będą przysługiwały takie same uprawnienia jak rodzicom biologicznym. Oznacza to m. in. zwiększoną ochronę przed zwolnieniami.
Źródło: Bankier.pl Przeczytaj cały artykuł
Firmy wierzą w poprawę
Według opublikowanego przez Ministerstwo Gospodarki raportu, większość szefów małych i średnich firm wierzy, że spowolnienie już minęło .
Źródło: Rzeczpospolita Przeczytaj cały artykuł
Czy pracując w zadaniowym czasie pracy, można otrzymać dodatek za nadgodziny
Autor artykułu wyjaśnia czy pracownik zatrudniony w systemie zadaniowym może liczyć na wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, jeśli realizacja zadania przekracza obowiązujące normy wymiaru czasu pracy.
Źródło: Gazeta Prawna Przeczytaj cały artykuł
