Skopiuj link
Zgodnie z dodanym do Kodeksu pracy art. 1823 udzielenie urlopu ojcowskiego będzie następowało na pisemny wniosek pracownika – ojca wychowującego dziecko. Pracodawca będzie związany wnioskiem uprawnionego (o ile pracownik zachowa wymagany termin tj. złoży wniosek w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu). Uprawnienie pracownika – ojca wychowującego dziecko będzie ograniczone w czasie – wygaśnie bowiem po ukończeniu przez dziecko 12 miesiąca życia. Przy udzielaniu urlopu ojcowskiego tydzień urlopu odpowiada siedmiu dniom kalendarzowym. Za czas urlopu ojcowskiego pracownikowi będzie przysługiwać zasiłek macierzyński na zasadach i warunkach określonych w przepisach ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
Nowe uprawnienie wejdzie w życie 1 stycznia 2010 r., przy czym po tej dacie pracownikowi – ojcu wychowującemu dziecko będzie przysługiwał 1 tydzień urlopu ojcowskiego. Dopiero od 2012 uprawnienie to osiągnie docelowy wymiar założony przez ustawodawcę, c
