Skopiuj link
Firma nie może kazać pracownikowi założyć konta bankowego
Wynagrodzenie za pracę jest wzajemnym świadczeniem pracodawcy na rzecz pracownika (w zamian za świadczenie pracy) wypłacanym co najmniej raz w miesiącu w stałym terminie. Pracodawca musi poinformować pracownika o przyjętej częstotliwości wypłacania pensji. Na przesyłanie wynagrodzenia na konto bankowe pracownik musi jednak wyrazić swoją zgodę w formie pisemnej.
Źródło: Gazetaprawna.pl Przeczytaj cały artykuł
Czy płaca minimalna wrośnie o 91 zł?
Po długich negocjacjach Komisji Trójstronnej udało się wczoraj porozumieć w sprawie płacy minimalnej. W 2011 roku powinna ona wzrosnąć o 91 zł i wynieść 1408 zł brutto.
Źródło: Bankier.pl Przeczytaj cały artykuł
Sytuacja w polskich firmach się nie poprawia
Według przeprowadzonego przez portal szybkopraca.pl badania ankietowego, prawie połowa czynnych zawodowo Polaków boi się zwolnienia z pracy. W 2010 roku na polskim rynku pracy zauważalne jest ożywienie, jednak w większości firm nie można liczyć poprawę warunków płacowych i uzyskanie dodatkowych świadczeń. W swoich obecnych firmach chce zostać 16 proc. ankietowanych.
Źródło: Onet.pl Przeczytaj cały artykuł
Gorzej dla inwalidów?
Do Sejmu trafił projekt zmian w Ustawie o Rehabilitacji Zawodowej i Społecznej oraz Zatrudnieniu Osób Niepełnosprawnych. Zdaniem pracodawców, jeśli nowelizacja wejdzie w życie, wielu inwalidów może stracić pracę, bo ich zatrudnianie przestanie się opłacać.
Źródło: TVP.pl Przeczytaj cały artykuł
