Czy można wycofać skargę do PIP?

Pracownik może w każdym czasie cofnąć skargę, z którą zwrócił się do PIP. Nie oznacza to jednak automatycznego wstrzymania kontroli związanej z jego skargą. Kontrola może zostać w dalszym ciągu przeprowadzona (szczególnie jeśli został wszczęta przed dniem cofnięcia skargi), a jej zakres tematycznym może obejmować również zagadnienia ujęte w treści pierwotnej skargi. W pewnym uproszczeniu można powiedzieć, że wycofanie skargi oznacza wyłącznie, że inspektor pracy zostaje zwolniony z obowiązku pisemnego poinformowania skarżącego o dokonanych ustaleniach i sposobie załatwienia jego sprawy. Stanu tego nie można zmienić w żaden sposób i nawet ewentualna ugoda zawarta pomiędzy pracodawcą a pracownikiem, mocą której skarżący zobowiązuje się wycofać skargę, w żadnej mierze nie wiąże inspektora pracy.

Zobacz szkolenia:

• Świadczenia emerytalno-rentowe