Skopiuj link
Tak. Dla potwierdzenia okresów zatrudnienia na terytorium Niemiec przyjmowane są środki dowodowe analogiczne do tych, jakie przyjmuje się dla dokumentowania polskich okresów składkowych i nieskładkowych. Dokumentami potwierdzającymi okresy zatrudnienia na terytorium Niemiec mogą być wystawione przez niemiecki zakład pracy zaświadczenia, świadectwa pracy, wpisy w niemieckiej legitymacji ubezpieczeniowej. Środkiem dowodowym są także wystawione przez niemieckie instytucje ubezpieczeniowe zaświadczenia (poświadczenia) z przebiegu ubezpieczenia lub inne dokumenty wymienione w § 21 ust. 1 rozporządzenia z dnia 11 października 2011 r. w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno-rentowe (Dz. U. Nr 237, poz. 1412).
Okres zatrudnienia na terytorium Niemiec potwierdza również świadectwo pracy wystawione przez niemieckiego pracodawcę na polskim druku, w którym w języku niemieckim zostały podane informacje dotyczące zatrudnienia. Nie stanowi natomiast podstawy do uznania okresu zatrudnienia na terytorium Niemiec zaświadczenie wystawione przez podmiot, który pośredniczył w skierowaniu do pracy za granicą.
Zobacz szkolenia: