Wniosek o wcześniejszą emeryturę a praca w szczególnych warunkach

Zgodnie z § 2 ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07.02.1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz. U. z 1983 r., Nr 8, poz. 43 ze zm.) okresy pracy w szczególnych warunkach stwierdza zakład pracy (pracodawca), na podstawie posiadanej dokumentacji, w świadectwie wykonywania prac w szczególnych warunkach wystawionym według wzoru stanowiącego załącznik do przepisów wydanych na podstawie § 1 ust. 2 rozporządzenia, lub w świadectwie pracy, gdzie ma obowiązek określić:

• rodzaj pracy ściśle według wykazu, działu pozycji niniejszego rozporządzenia,
• stanowisko pracy wymienione w wykazie, dział, pozycję i punkt zarządzenia resortowego lub uchwały,
• okres, w którym praca w szczególnych warunkach wykonywana była stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy.

Zatem z treści powyższego przepisu wynika, że jeżeli praca w szczególnych warunkach wykonywana jest w ramach pełnego wymiaru czasu pracy równolegle na kilku stanowiskach pracy, które ściśle odpowiadają jednemu rodzajowi pracy wymienionej w wykazie stanowiącym załącznik do rozporządzenia, to należy ją uwzględnić do wymaganego wymiaru okresów pracy w szczególnych warunkach.

Zobacz szkolenia:

• Wydawanie świadectw pracy po 20 marca 2013 r.