Równoległe zatrudnienie a prawo do świadczeń emerytalnych

Zgodnie z art. 11 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach
z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (j.t.: Dz. U. z 2009 r., Nr 153, poz. 1227, ze zm.) jeżeli okresy składkowe, nieskładkowe oraz pracy w gospodarstwie rolnym rodziców zbiegają się w czasie, przy ustalaniu prawa do świadczeń określonych w ustawie uwzględnia się okres korzystniejszy. Z powyższych przepisów wynika zatem, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych w trakcie ustalania prawa do emerytury nie policzy podwójnie okresu pracy na dwóch etatach. Natomiast jeżeli ubezpieczony pracował w trakcie studiów zaocznych to uwzględniony zostanie wyłącznie okres pracy jako okres składkowy, a studia zaoczne jako okres nieskładkowy zostaną zaliczone tylko w przerwach między zatrudnieniem.

Zobacz szkolenia:

• Zasadnicze zmiany w roku 2013 dotyczące rodzicielstwa, świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa oraz ubezpieczenia społeczne i zdrowotne