W myśl art. 125 ustawy o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej pracownik powołany do zasadniczej służby wojskowej lub okresowej służby wojskowej otrzymuje od pracodawcy odprawę w wysokości dwutygodniowego wynagrodzenia, które obliczane jest według zasad określonych dla ustalania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Nie przysługuje ona w razie ponownego powołania do tej samej służby. Odprawa ta, a także inne uprawnienia przewidziane dla żołnierzy zasadniczej służby wojskowej, zgodnie z art. 133 ustawy, przysługuje również żołnierzom pełniącym służbę przygotowawczą.
W związku z powyższym odprawa wypłacona pracownikowi powołanemu do pełnienia służby przygotowawczej nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne tego pracownika.
Zapisz się
Do naszego newslettera
Bądź na bieżąco ze wszystkimi artykułami, nagraniami, darmowymi wydarzeniami oraz ofertą szkoleniową i nie pozwól zaskoczyć się żadnym zmianom w przepisach.