Skopiuj link
Tak. Jeżeli był Pan zatrudniony na podstawie umowy o pracę w pełnym etacie, a zarobki z angaży są niższe od najniższego wynagrodzenia, ZUS może – na Pana wniosek – przyjąć obowiązujące w tym okresie minimalne wynagrodzenie.
Zapisz się
Do naszego newslettera
Bądź na bieżąco ze wszystkimi artykułami, nagraniami, darmowymi wydarzeniami oraz ofertą szkoleniową i nie pozwól zaskoczyć się żadnym zmianom w przepisach.
