Skopiuj link
Dlatego też tak ważne jest, aby osoba korzystająca z urlopu wychowawczego złożyła swojemu pracodawcy udzielającemu tego urlopu pisemne oświadczenie, czy w okresie udzielonego urlopu wychowawczego nie będzie posiadała innych tytułów do ubezpieczeń.
Jeżeli osoba ubezpieczona oświadczy, że nie ma innego tytułu do ubezpieczeń, wówczas pracodawca wykaże ją w dokumentach rozliczeniowych ZUS RCA z kodem tytułu ubezpieczeń 1211xx oraz zadeklarowanymi składkami na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i zdrowotne.
Postawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w trakcie urlopu wychowawczego stanowi średni miesięczny przychód stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe za okres 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym rozpoczyna się urlop wychowawczy. Zadeklarowana podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe nie może być jednak wyższa od kwoty 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek (w 2022 roku 60% x 5922,00 zł = 3553,20 zł) oraz nie niższa, niż 75% minimalnego wynagrodzenia (w 2022 roku 75% x 3010,00 zł = 2257,50 zł). Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne stanowi kwota specjalnego zasiłku opiekuńczego, która w 2022 roku wynosi 620zł Nie można zapomnieć o przekazaniu raportu ZUS RSA z kodem przerwy 121.
Natomiast w przypadku, gdy ubezpieczona w swoim oświadczeniu wskaże jednak inny tytuł do ubezpieczeń, pracodawca wykaże ją wyłącznie w ZUS RSA jako osobę przebywającą na urlopie wychowawczym, posiadającą inny tytuł do ubezpieczeń. W takiej sytuacji nie ma obowiązku deklarowania podstawy wymiaru składek, ponieważ nie będzie w ogóle podlegała ubezpieczeniom z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym.
