Skopiuj link
Wymiar urlopu przysługującego nauczycielowi zatrudnionemu w jednostce feryjnej i nieferyjnej
Dokonana przez ustawę nowelizującą zmiana brzmienia art. 64 ust. 1 Karty Nauczyciela, statuującego wymiar urlopu wypoczynkowego nauczyciela zatrudnionego w jednostce feryjnej, polega na zastąpieniu zwrotu „przewidziano ferie letnie i zimowe” zwrotem „przewidziano ferie szkolne”. Nowe brzmienie przepisu nawiązuje do treści art. 64 ust. 3 Karty Nauczyciela, określającego wymiar urlopu wypoczynkowego należnego nauczycielom zatrudnionym w jednostce nieferyjnej. Posługuje się on również zwrotem „ferie szkolne”.
Wymiar urlopu wypoczynkowego nauczyciela zatrudnionego w szkole, w której przewidziano ferie szkolne, nie uległ zmianie. Tak jak dotychczas obejmuje on okres odpowiadający okresowi ferii i jest udzielany w czasie ich trwania. Ustawodawca nie zmienił także wymiaru urlopu wypoczynkowego należnego nauczycielom zatrudnionym w szkołach, w których nie są przewidziane ferie szkolne. Przysługuje im urlop w wymiarze 35 dni roboczych.
Wymiar urlopu wypoczynkowego przysługujący nauczycielowi, który w ramach jednego stosunku pracy realizuje obowiązki nauczyciela jednostki feryjnej oraz jednostki nieferyjnej
Novum stanowi wprowadzenie przez ustawodawcę zasad określania wymiaru urlopu wypoczynkowego nauczyciela, który w ramach jednego stosunku pracy realizuje obowiązki nauczyciela jednostki feryjnej oraz jednostki nieferyjnej. Z dyspozycji nowo dodanego do Karty Nauczyciela art. 64 ust. 3a wynika, iż rzeczonemu nauczycielowi przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego określonego dla nauczyciela szkoły, w której realizuje większą liczbę godzin zajęć. Jeżeli w obu szkołach nauczyciel realizuje równą liczbę godzin zajęć, przysługuje mu prawo do urlopu wypoczynkowego określonego dla nauczyciela szkoły, w której mają miejsce ferie szkolne.
Wymiar urlopu wypoczynkowego przysługującego nauczycielom zajmującym kierownicze stanowiska w szkole
Nowo dodany do Karty Nauczyciela art. 64 ust. 2 stanowi: dyrektorowi i wicedyrektorowi szkoły oraz nauczycielowi pełniącemu inne stanowisko kierownicze w szkole, a także nauczycielowi, który przez okres co najmniej 10 miesięcy pełni obowiązki kierownicze w zastępstwie nauczyciela, któremu powierzono stanowisko kierownicze, przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopów.
Nauczycielom zajmującym stanowiska kierownicze w szkole przysługuje zatem urlop wypoczynkowy wymiarze 35 dni, który będą mogli wykorzystać w ciągu całego roku zgodnie z planem urlopów.
O wymiarze i terminie wykorzystania urlopu wypoczynkowego przysługującego w/w nauczycielom decyduje zajmowane przez nich stanowisko, a nie możliwość zaliczenia jednostki do takiej, w której przewidziano ferie.