19.01.2018 r.
2 min

Świadectwo pracy dla nauczyciela religii

Ekspert PCKP

Skopiuj link
19.01.2018r.
2 min

Odpowiedź:

Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest wystawienie i wydanie pracownikowi świadectwa pracy. Z przepisów art. 97 k.p. oraz rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (Dz.U. z 2016 r., poz. 2292 z późn. zm.), zwanego dalej rozporządzeniem, jednoznacznie wynika, iż świadectwo pracy wystawia ten pracodawca, z którym pracownika łączył stosunek pracy.

Podstawę nawiązania stosunku pracy nauczyciela w oddziale przedszkolnym stanowiła umowa o pracę zawarta przez Urząd Gminy, odrębna od umowy o pracę zawartej z Dyrektorem Szkoły. Powinni zatem Państwo wystawić odrębne świadectwo pracy dotyczące pracy w oddziale przedszkolnym wskazujące jako pracodawcę Urząd Gminy. Nie ma znaczenia, który podmiot działał w imieniu Gminy: wójt czy zarząd. Stroną umowy była bowiem Gmina, a nie podmioty działającej w jej imieniu.

Rozporządzenie weszło w życie w dniu 1 stycznia 2017 r. Załącznik do niego stanowi nowy wzór świadectwa pracy. Wzór ten ma zastosowanie w każdym przypadku, gdy zachodzi konieczność wystawienia świadectwa pracy po dniu 1 stycznia 2017 r. Ustawodawca nie przewiduje w tym zakresie żadnych odstępstw. Inaczej mówiąc, powinni Państwo sporządzić świadectwo pracy posiłkując się pomocniczym wzorem świadectwa pracy obowiązującym od 1 stycznia 2017 r. i powinno ono zostać opatrzone bieżącą datą.