Skopiuj link
Terminowe porozumienie zmieniające – jak możesz określić jego datę końcową?
Porozumienie zmieniające może być zawarte na czas określony, a terminem końcowym jego obowiązywania może być nie tylko konkretna data kalendarzowa, ale też zdarzenie przyszłe i pewne. Autor analizuje przypadek pracownika klubu sportowego.
Źródło: Inwestycje.pl Przeczytaj cały artykuł
Sprawdź, kiedy nie rozliczysz delegacji
Wykonywanie obowiązków służbowych bardzo często nie ogranicza się do pracy w siedzibie przedsiębiorstwa. Przedsiębiorcy albo sami decydują się na wyjazdy, albo wysyłają swoich pracowników w delegacje. Wówczas pojawia się kwestia rozliczenia takich wyjazdów.
Źródło: Bankier.pl Przeczytaj cały artykuł
Można pozwać zbiorowo czy nie?
Od tygodnia funkcjonuje nowa instytucja – pozew zbiorowy. Nowe przepisy budzą wątpliwości pracowników, którzy sprzeczają się o to, czy takie pozwy mogą kierować przeciwko pracodawcom.
Źródło: Wyborcza.pl Przeczytaj cały artykuł