W okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego ubezpieczona podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, a podstawą do naliczenia składek ZUS jest kwota wypłaconego świadczenia. Jeśli zdecyduje się na własną firmę, w zbiegu tytułów do ubezpieczeń prowadzona działalność będzie stanowiła w tym przypadku tytuł dobrowolny, o czym stanowi art. 9 ust. 1c ustawy z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2017r. poz. 1778 ze zm.).
Nieco inaczej sytuacja będzie wyglądała, gdy osoba ta zawnioskuje o urlop wychowawczy, bowiem z tytułu przebywania na tym urlopie będzie podlegała obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym tylko wówczas, gdy nie będzie posiadała innych tytułów do ubezpieczeń. Oznacza to, ze w przypadku prowadzenia działalności pozarolniczej musi zgłosić się do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych jako przedsiębiorca. O tym fakcie powinna niezwłocznie powiadomić płatnika, który udzielił jej urlopu, bowiem z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym nie będzie podlegała ubezpieczeniom w ogóle. Zmiana schematu podlegania spowoduje zaprzestanie deklarowania przez pracodawcę podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz ubezpieczenie zdrowotne z tytułu udzielonego ubezpieczonej urlopu wychowawczego .
Art. 9 ust. 6 ustawy z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2017 r. poz. 1778, z późn. zm.).
Art. 66 ust.1 pkt 32 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2017 r. poz. 1938, z późn. zm.)