Skopiuj link
Przychód ze stosunku pracy
Pojęcie przychodu ze stosunku pracy zostało zdefiniowane w art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz.U. z 2016 r., poz. 2032 z późn. zm.). Z przepisu tego wynika, iż przychód ze stosunku pracy stanowią wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężna świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.
Przychodami ze stosunku pracy są zatem wszelkie świadczenia, które pracownik otrzymuje od pracodawcy w związku z pozostawaniem w stosunku pracy lub stosunku pokrewnym. Dla uznania świadczenia za przychód ze stosunku pracy nie ma znaczenia, czy są one pokrywane ze środków obrotowych pracodawcy, czy też ze źródeł bezpośrednio z pracodawcą niezwiązanych, np. ze środków ZFŚS.
Mając na względzie powyższe, uznać należy, iż świadczenie pracodawcy w postaci dofinansowania do biletów na imprezy kulturalne stanowi dla pracowników przychód ze stosunku pracy. Rzeczone świadczenie przysługuje bowiem pracownikowi w związku z łączącym go z pracodawcą stosunkiem pracy.
Dofinansowanie do biletów na imprezy kulturalne ze środków z ZFŚŚ
Art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy zwalnia z podatku dochodowego wartość otrzymanych przez pracownika w związku z finansowaniem działalności socjalnej, o której mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, rzeczowych świadczeń oraz otrzymanych przez niego w tym zakresie świadczeń pieniężnych, sfinansowanych w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych, łącznie do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 380 zł. Rzeczowymi świadczeniami nie są bony, talony i inne znaki, uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi.
Jeżeli dofinansowanie do biletów na imprezy kulturalne pochodzi ze środków ZFŚS, jest ono zwolnione z podatku dochodowego na podstawie rzeczonego przepisu. Nie ma przy tym znaczenia, czy pracodawca w całości lub w części pokrywa koszty zakupu biletów ze środków Funduszu.
Przedmiotowe zwolnienie jest ograniczone kwotowo. Z przepisu art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy wynika, iż zwolniona z podatku dochodowego jest wartość świadczeń do wysokości 380 zł w roku podatkowym. Opodatkowana jest nadwyżka od kwoty 380 zł. Tym samym, jeżeli wartość dofinansowania do zakupu biletów na imprezy kulturalne mieści się w/w granicach, świadczenie jest zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych. W zakresie, w jakim wartość przedmiotowego świadczenia przekracza kwotę 380 zł, podlega ona opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Przy czym ustalając, czy nastąpiło przekroczenie progu 380 zł, należy mieć na względzie całkowitą wartość świadczeń z ZFŚS otrzymanych przez pracownika w danym roku kalendarzowym.
Dofinansowanie do biletów na imprezy kulturalne ze środków obrotowych pracodawcy
Jeżeli dofinansowanie do biletów na imprezy kulturalne dla pracowników zostało sfinansowane ze środków obrotowych pracodawcy, nie korzysta ono ze zwolnienia z podatku dochodowego. W takim przypadku rzeczone świadczenie podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Jego wartość jest sumowana z pozostałymi przychodami pracownika ze stosunku pracy uzyskanymi w danym miesiącu. Od ich sumy jest obliczana i pobrana zaliczka na podatek dochodowy.
Radca Prawny
Dominika Zarzycka-Dudek
Masz pytanie? Napisz do naszego Eksperta