Jeśli osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą jest jednocześnie zatrudniona na podstawie dwóch umów o pracę po ½ etatu, z których łącznie ma zagwarantowane minimalne wynagrodzenie, z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej podlega jedynie ubezpieczeniu zdrowotnemu. Zatem pomimo przebywania na zasiłku chorobowym będzie Pani nadal podlegać tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej, bowiem wciąż ma Pani zagwarantowane wynagrodzenie z obydwu umów (po zsumowaniu) w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia.
Zapisz się
Do naszego newslettera
Bądź na bieżąco ze wszystkimi artykułami, nagraniami, darmowymi wydarzeniami oraz ofertą szkoleniową i nie pozwól zaskoczyć się żadnym zmianom w przepisach.